Нижний Новгород, Окский съезд, 2 оф. 62
Перезвоним вам в течение 5 минут!
Вы можете позвонить нам сами
8 (800) 533-84-86
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных
Пригласите нас в тендер
Свяжитесь с нашей службой поддержки клиентов, если у Вас есть какие-либо вопросы.
Решаем любые правовые вопросы. Сопровождаем строительство, проектирование и изыскание.
Области аттестации: стандарты безопасности и нормативные требования для строительной компании
В строительных организациях Нижнего Новгорода ключевое место в системе управления безопасностью занимает организация областей аттестации. Это инструмент, позволяющий систематически проверять профессиональные навыки, знания и компетенции сотрудников. Эффективная аттестация обеспечивает соблюдение стандартов безопасности и выполнение нормативных требований, минимизирует производственные риски и способствует повышению качества строительных процессов.
Использование областей аттестации позволяет:
- контролировать уровень компетенции персонала по ключевым направлениям;
- обеспечивать соответствие внутренней деятельности компании действующим нормативным требованиям;
- снижать количество производственных аварий и несчастных случаев;
- повышать прозрачность внутреннего контроля и подготовки к проверкам государственных органов;
- укреплять корпоративную культуру безопасности и профессионализма сотрудников.
1. Понятие и значение областей аттестации
1.1. Определение областей аттестации
Области аттестации – это структурированные направления проверки знаний, навыков и компетенций сотрудников строительной компании. Включают:
Цель аттестации заключается в:
Области аттестации – это структурированные направления проверки знаний, навыков и компетенций сотрудников строительной компании. Включают:
- контроль соблюдения стандартов безопасности на объектах;
- проверку применения актуальных нормативных требований;
- оценку работы с проектной документацией и техническими регламентами;
- аттестацию навыков эксплуатации строительного оборудования и техники;
- контроль умения идентифицировать и управлять производственными рисками.
Цель аттестации заключается в:
- системной проверке знаний и навыков сотрудников;
- подтверждении соответствия требованиям стандартов безопасности;
- выявлении пробелов в квалификации персонала;
- подготовке сотрудников к проверкам контролирующих органов;
- обеспечении комплексной безопасности на строительных площадках и объектах повышенной опасности.
2. Стандарты безопасности на строительных объектах
2.1. Общие положения
Стандарты безопасности — совокупность требований, обеспечивающих безопасную работу на строительных площадках. Включают:
2.1. Общие положения
Стандарты безопасности — совокупность требований, обеспечивающих безопасную работу на строительных площадках. Включают:
- организацию безопасных рабочих мест и контроль использования средств индивидуальной защиты (СИЗ);
- инструктажи по предотвращению аварий, несчастных случаев и нарушений;
- правила эксплуатации оборудования и техники;
- регулярный контроль выполнения нормативных требований;
- подготовку отчетности о соблюдении стандартов безопасности.
- 2.2. Основные направления стандартов
- Пожарная безопасность – обучение персонала действиям при возгорании, оснащение объектов средствами пожаротушения, проведение плановых учений;
- Электробезопасность – аттестация специалистов по эксплуатации электрооборудования, контроль за соблюдением требований охраны труда;
- Грузоподъёмные механизмы – проверка знаний правил эксплуатации кранов, подъёмников и механизированных устройств;
- Работы на высоте – обучение безопасным методам работы, применение страховочных систем, проверка навыков на практике;
- Объекты повышенной опасности (ОПО) – контроль доступа, соблюдение специальных инструкций, аттестация ответственных лиц.
3. Нормативные требования для строительных компаний
3.1. Законодательная база
Нормативные требования формируют обязательные правила работы строительных компаний и включают:
Нормативные требования формируют обязательные правила работы строительных компаний и включают:
- федеральные законы и технические регламенты;
- ГОСТ и СНиП, регулирующие охрану труда и строительные процессы;
- постановления Минтруда РФ и Ростехнадзора;
- региональные нормативные акты Нижнего Новгорода.
- 3.2. Практическое применение внедрение нормативных требований в ежедневную деятельность сотрудников;
- контроль соблюдения стандартов безопасности на всех этапах строительства;
- регулярная аттестация по ключевым направлениям;
- ведение внутренней документации и отчетов о проверках;
- обновление внутренних регламентов в соответствии с изменениями нормативной базы.
4. Основные области аттестации сотрудников
5. Статистика по аттестации (2024–2025, Нижний Новгород)
Область аттестации | Описание проверки | Периодичность |
Охрана труда | Проверка знаний правил безопасного выполнения работ, правильное использование СИЗ | Ежегодно |
Электробезопасность | Аттестация специалистов по эксплуатации электрооборудования и электрических сетей | 1–3 года |
Грузоподъёмные механизмы | Контроль навыков работы с крановым оборудованием и подъёмниками | Ежегодно |
Работа на высоте | Проверка практических навыков безопасной работы на высоте | 1–2 года |
Работа на ОПО | Аттестация сотрудников, работающих на объектах повышенной опасности | Ежегодно |
Показатель | 2024 | 2025 |
Строительные компании | 250 | 270 |
Аттестованные сотрудники | 1 850 | 2 020 |
Соответствие стандартам безопасности (%) | 92% | 95% |
Нарушения нормативных требований (%) | 8% | 5% |
6. Этапы проведения аттестации
- Подготовка – определение областей аттестации и разработка критериев проверки;
- Информирование персонала – ознакомление с стандартами безопасности и нормативными требованиями;
- Проверка знаний и практических навыков – тестирование и практические задания;
- Анализ результатов – выявление пробелов в знаниях и навыках;
- Документирование – оформление отчетов, внесение данных в базы аттестованных сотрудников;
- Коррекция подготовки – разработка дополнительных тренингов и обучающих программ при необходимости.
7. Рекомендации по совершенствованию системы аттестации
- Внедрение электронного учета аттестованных сотрудников;
- Регулярное обновление внутренних инструкций с учетом изменений нормативных требований;
- Разработка локальных методических материалов для каждой области аттестации;
- Проведение тематических тренингов и практических семинаров;
- Анализ отчетности и выявление тенденций нарушений;
- Контроль соблюдения стандартов безопасности на всех уровнях.
Системное внедрение областей аттестации в строительной компании Нижнего Новгорода обеспечивает:
- подтверждение квалификации сотрудников;
- повышение соблюдения стандартов безопасности;
- соблюдение всех нормативных требований;
- снижение производственных рисков и аварийности;
- повышение прозрачности внутреннего контроля;
- развитие профессиональных навыков и корпоративной культуры безопасности.