При включении своих работников в НРС участнику СРО важно учесть следующие моменты:

• Проверка стажа: наличие стажа не всегда гарантирует соответствие требованиям НОСТРОЙ или НОПРИЗ.
• Образование: убедитесь, что образование сотрудников соответствует необходимым стандартам.
• Место работы: возможно, сотрудник уже зарегистрирован в другом месте.
• Правильное оформление документов: ошибки в оформлении могут привести к отказу в включении. Неправильно заполненные заявки и незаверенные копии документов — частые причины отклонения кандидатур.

Ошибки в документах могут не только усложнить процесс включения специалиста в НРС, но и полностью лишить его этой возможности. Это, в свою очередь, ставит под угрозу участие строительной компании в СРО.

Обратившись в СпецСтройКонсалтинг, вы сможете быстро решить задачу подбора персонала для СРО, так как необходимого работника можно приобрести по выгодной цене. Он будет числиться в вашем штате, что позволит оперативно получить допуск саморегулируемого объединения, особенно в случае срочного тендера.

Важно отметить, что сотрудник из национального реестра может работать только в одной компании. Перед оформлением мы проверим, не числится ли кандидат в НРС в штате другой организации.

Для этого отправьте информацию о выбранном соискателе (идентификационный номер или фамилию) нашим экспертам и мы сообщим вам, не занят ли он в другом предприятии.